Ветерани

В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця.

В обласному центрі відбулася зустріч щодо можливостей державної підтримки ветеранів і ветеранок, які прагнуть започаткувати або розвивати власну справу. Захід ініціював представник Ради ветеранів війни за незалежність України при Міністерстві у справах ветеранів України Артем Ліфрідов.

Сьогодні ветеранська політика потребує не лише ефективної роботи на рівні держави та громад. Вона потребує нових партнерств, міжнародної експертизи, обміну досвідом і ресурсів для подальшого розвитку системи підтримки ветеранів та їхніх родин.

Чим це відрізняється від реабілітації? Реабілітація — це коли людині повертають функції організму. А тут інша історія. Людина через поранення чи хворобу, отриману на війні, вже не може сама про себе подбати. І стоїть питання не "коли одужає", а "як забезпечити гідне життя щодня". Комусь на кілька місяців. Комусь, на жаль, назавжди.

Український ветеранський фонд Мінветеранів у партнерстві з Kernel уже приймає заявки на участь у програмі підтримки ветеранського підприємництва. Подати їх можна до 29 вересня 2026 року, 18:00.

Бажаєте здобути освіту за напрямом “Психологія”? Академія праці, соціальних відносин і туризму оголосила додатковий набір на навчання за спеціальністю «Психологія» у 2026–2027 навчальному році.

29 серпня у Києві відбулися Всеукраїнські змагання з відбору кандидатів до офіційної збірної команди України для участі в міжнародних спортивних змаганнях «Strong Spirit’s Games – 2026».

Військовий досвід, стійкість та лідерство ветеранів і ветеранок — це безумовна перевага для сучасної економіки. Платформа продовжує рости, створюючи єдиний простір для швидкої адаптації, навчання та працевлаштування.

Створення недискримінаційного робочого середовища є важливою умовою успішного працевлаштування ветеранів і ветеранок після повернення до цивільного життя. У центрі кадрових рішень мають бути професійні компетентності працівника, а не його соціальний статус чи життєві обставини.

Після важкого поранення й повернення з фронту Павло Гуцол довго шукав цивільну справу, яка зможе відновити відчуття власної потреби суспільству. Справжнім порятунком для нього та його побратимів став бізнес із глибоким соціальним змістом — станція технічного обслуговування Drive For Life у Хмельницькому, де людям із порушеннями мобільності допомагають знову відчути свободу руху за кермом.